CNA 2018 - Convocatoria laboral abierta


La Direción Provincial de Estadística y Censos de la Provincia, se encuentra trabajando en forma conjunta con el INDEC en las tareas precensales en miras al CENSO NACIONAL AGROPECUARIO (CNA 2018) que se realizará en TODO EL TERRITORIO ARGENTINO entre Septiembre y Noviembre de 2018.

Los objetivos del CNA 2018 son:


Se encuentra abierta la convocatoria para todos los puestos de trabajo de la estructura censal.


Puestos a cubrir

(click en los distintos puestos para ver perfiles requeridos)


PERFIL LABORAL: JEFE DE ZONA

Dependencia: Coordinador.

Función: Asegurar el cumplimiento del operativo en tiempo y forma en la totalidad de la zona territorial a su cargo, colaborando con el Coordinador Provincial.
Capacitar a los distintos puestos de la estructura censal.
Dirigir y coordinar el trabajo de los supervisores de su Zona.

Modalidad de contratación: Conforme a la normativa provincial.

Período de trabajo: 7 meses (18/6/18 al 18/1/19).

Dedicación horaria: Fulltime. Disponibilidad para trabajar fin de semana y/o feriados.

Requisito operativo: Disponer de movilidad propia, adecuada a las condiciones de transitabilidad de su área de trabajo, de un teléfono celular y de una computadora o notebook con conexión a Internet. Disponibilidad para desplazarse por toda la provincia. Residir en el área territorial en la que preste servicios durante el transcurso del operativo.


COMPETENCIAS TÉCNICAS

Nivel de estudios:

Egresados de:

  • Carreras universitarias de Ciencias Agropecuarias: Agronomía, Veterinaria, Ingeniería Forestal, Agrimensura, Ingeniería Zootecnista o similar.
  • Carreras universitarias de Sociología, Estadística, Economía, Geografía y Ciencias Ambientales con experiencia laboral en el sector rural.
  • Carreras de nivel técnico superior o terciario, vinculadas al sector agropecuario.

Conocimientos y experiencia requeridos:

  • Experiencia docente y /o extensión agropecuaria.
  • Conocimiento de la normativa provincial que rige la contratación de personal.
  • Conocimiento de la estructura agraria y modalidades productivas de su zona de trabajo.
  • Experiencia en operativos de relevamiento de datos (Censos o Encuestas), preferentemente relacionados con el sector agropecuario.
  • Experiencia en coordinación de equipos de trabajo.
  • Buen manejo de dispositivos electrónicos (PC, tablets), de navegación por Internet, aplicaciones de cartografía digital, uso de GPS, Google Earth o Google Maps.

COMPETENCIAS ACTITUDINALES

  • Capacidad de liderazgo, conducción y organización de equipos de trabajo.
  • Capacidad de síntesis conceptual para la transmisión de contenidos.
  • Capacidad para la construcción de relaciones interpersonales.
  • Capacidad de análisis y resolución de situaciones complejas.
  • Disposición para aceptar la metodología de trabajo establecida para el operativo.
  • Responsabilidad y confidencialidad en el ejercicio de la función.
  • Discreción y reserva en el manejo de información.

Descripción de tareas:

Antes:

  • Colaborar con el Coordinador Provincial en las tareas precensales y en la dirección general del operativo censal en los trabajos que éste le encomiende.
  • Realizar la capacitación virtual inicial antes del curso presencial y responder las actividades que le presente el campus del INDEC.
  • Leer los manuales antes de asistir al curso de capacitación presencial.
  • Asistir al curso de capacitación para Coordinadores y Jefes de Zona que se realizará en los días y horarios que se le indiquen.
  • Colaborar con el Coordinador en el reclutamiento del personal requerido por el Censo según los perfiles y funciones especificados para cada caso.
  • Asegurar la recolección de la documentación requerida para la elaboración de los contratos de Supervisores, Auxiliares y Censistas.
  • Determinar las sedes de capacitación en su jurisdicción, asegurando que dispongan de todos los elementos didácticos requeridos de acuerdo a la metodología de trabajo establecida por el INDEC.
  • Recibir, ordenar y distribuir los materiales de capacitación destinados a los distintos puestos de la estructura correspondiente a su zona.
  • Dictar los cursos de capacitación a los Supervisores, Auxiliares y Censistas.
  • Colaborar en los cursos de capacitación a Censistas, de acuerdo con los lineamientos fijados por INDEC.
  • Organizar los equipos de trabajo en la zona a su cargo y asignar el área que le corresponde a cada supervisor bajo su dependencia.
  • Distribuir el material censal a los Supervisores de su Zona.

Durante:

  • Monitorear el avance del operativo en su zona a través del sistema de gestión y adoptar las acciones que resulten pertinentes para que se respeten los plazos de finalización pautados para el operativo censal.
  • Comunicar las recomendaciones operativas que realiza el INDEC.
  • Asegurar el barrido completo de la zona asignada, verificando que toda la superficie haya sido censada o registrados los usos no agropecuarios, sin que se produzcan omisiones ni duplicaciones.
  • Efectuar controles aleatorios de cada uno de los supervisores de su zona en relación a la calidad de los datos relevados.
  • Asesorar a los supervisores en la resolución de situaciones dudosas o complicadas.

Después:

  • Controlar el cierre del operativo de campo a cargo de los Supervisores.
  • Revisar los informes finales elaborados por los Supervisores.
  • Entregar al Coordinador provincial del Censo los materiales de trabajo recibidos por parte de los Supervisores.
  • Confeccionar y distribuir los certificados de cumplimiento de las obligaciones censales a los Supervisores.
  • Elaborar el informe final del operativo de campo según lineamientos que oportunamente enviará el INDEC.


PERFIL LABORAL: SUPERVISOR

Dependencia: Jefe de Zona.

Función: Supervisar las tareas de los Censistas bajo su dependencia.

Modalidad de contratación: Conforme a la normativa provincial.

Período de trabajo: 4 meses (3/9/18 al 26/12/19).

Dedicación horaria: Fulltime. Disponibilidad para trabajar fin de semana y/o feriados.

Requisito operativo: Disponer de movilidad propia, adecuada a las condiciones de transitabilidad de su área de trabajo, de un teléfono celular y de una computadora o notebook con conexión a Internet. Disponibilidad para desplazarse por toda la provincia.
Residir en el área territorial en la que preste servicios durante el transcurso del operativo.


COMPETENCIAS TÉCNICAS

Nivel de estudios:

Egresados de:

  • Carreras universitarias de Ciencias Agropecuarias: Agronomía, Veterinaria, Ingeniería Forestal, Agrimensura, Ingeniería Zootecnista, etc.
  • Carreras universitarias de Sociología, Estadística, Economía, Geografía y Ciencias Ambientales con experiencia laboral en el sector rural.
  • Carreras de nivel técnico superior o terciario, vinculadas al sector agropecuario.
  • Secundario con orientación agropecuaria.

Conocimientos y experiencia requeridos:

  • Experiencia en coordinación de pequeños equipos de trabajo.
  • Experiencia en la ejecución de encuestas y/o censos, preferentemente vinculados al sector agropecuario.
  • Experiencia laboral en el ámbito rural.
  • Buen manejo de dispositivos electrónicos (PC, tablets), de navegación por Internet, aplicaciones de cartografía digital, uso de GPS, Google Earth o Google Maps.

COMPETENCIAS ACTITUDINALES

  • Capacidad de liderazgo, conducción y organización de equipos de trabajo técnico.
  • Capacidad de análisis y resolución de situaciones complejas.
  • Capacidad para transmitir contenidos asociados a la temática agropecuaria.
  • Capacidad para monitorear y controlar las tareas de su grupo de Censistas.
  • Capacidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales.
  • Responsabilidad y confidencialidad en el ejercicio de la función.
  • Capacidad para aceptar la metodología de trabajo establecida para el operativo.

Descripción de tareas:

Antes:

  • Realizar la capacitación virtual antes del curso de capacitación presencial.
  • Retirar los materiales de capacitación.
  • Leer los manuales del Censista y del Supervisor antes de concurrir a la capacitación presencial.
  • Asistir al curso de capacitación destinado a Supervisores a desarrollarse en su jurisdicción, en el lugar, los días y horarios que se le indiquen.
  • Preparar y distribuir el material censal entre los Censistas bajo su dependencia.
  • Asesorar al Censista en la planificación del barrido del segmento, utilizando la información complementaria y su propio conocimiento de la zona.
  • Recorrer junto a cada Censista el segmento que le fue asignado, ayudándolo a identificar claramente los límites del mismo.

Durante:

  • Asegurar el inicio del operativo de campo, verificando la presencia y salida a terreno de cada uno de los Censistas de su área el día fijado para el mismo.
  • Acompañar a cada uno de los Censistas, en su primera semana de trabajo, durante una jornada completa.
  • Revisar diariamente en el Sistema de gestión del CNA 2018 las tareas efectuadas por los Censistas de su dependencia, verificando:
    • La cantidad de entrevistas concretadas por cada Censista.
    • Los cuestionarios completados por cada Censista.
    • Los controles de calidad de los datos ingresados, su completitud y coherencia, de acuerdo a los procedimientos pautados por el Sistema de Gestión del CNA 2018.
    • El avance del operativo en su área de responsabilidad, la consistencia del registro de parcelas y control de cobertura analizando el módulo geográfico.
    • La completitud del Registro de Novedades.
  • Realizar supervisiones en campo, según la evaluación del grado de avance de cada uno de los censistas que están a su cargo.
  • Asignar al Supervisor correspondiente los avisos “C” generados en los segmentos que se encuentran bajo su responsabilidad.
  • Revisar diariamente en el Sistema de Gestión del CNA 2018 los avisos “C”, respecto de productores o informantes calificados que residen dentro de su área de supervisión, pero cuyas EAPs se encuentren en otras áreas o provincias.
  • Asignar la ejecución de los avisos “C” que corresponden a su área de trabajo.
  • Registrar en el Sistema de gestión del CNA 2018 todas las instancias de recuperación, llevadas a cabo en los casos de rechazo y ausencia.
  • Registrar en el sistema los casos de rechazo a efectos de que se gestione un “Único Aviso” una vez agotadas las instancias para concretar las entrevistas.
  • Elevar al Coordinador informe de rechazo sostenido, para intervención de la DPE.
  • Reasignar Censistas dentro de su jurisdicción cuando sea necesario.
  • Llevar a cabo las reuniones de trabajo con los Censistas.

Después:

  • Llevar a cabo las reuniones de trabajo con los Censistas.
  • Recibir el material de trabajo en buenas condiciones de uso y entregarlo al Jefe de Zona.
  • Entregar los certificados de cumplimiento de tareas censales que correspondan.
  • Elaborar el informe final de su área asignada.
  • Recibir el certificado de cumplimiento de las tareas censales que será emitido por el Jefe de Zona.


PERFIL LABORAL: AUXILIAR

Dependencia: Jefe de Zona.

Función: Asistir al Jefe de Zona en las tareas que éste le indique. En caso de que se ausente algún supervisor o censista, reemplazarlo en forma temporaria, para realizar tareas de relevamiento censal. Asistir en el relevamiento de explotaciones en las áreas que le indique el Jefe de zona.

Modalidad de contratación: De acuerdo a la normativa vigente en la provincia.

Período de trabajo: 4 meses y medio (3/9/18 al 18/1/19).

Dedicación horaria: Dedicación a tiempo completo. Disponibilidad para trabajar sábados y domingos.

Requerimiento operativo: Disponer de movilidad propia, de teléfono celular y de una computadora o notebook con conexión a Internet.

Procedencia: Residir en el área territorial en la que preste servicios durante la etapa de relevamiento.


COMPETENCIAS TÉCNICAS

Nivel de estudios:

Estudiantes avanzados o egresados de:

  • Carreras universitarias de Ciencias Agropecuarias: Agronomía, Veterinaria, Ingeniería Forestal, Agrimensura, Ingeniería Zootecnista, etc.
  • Carreras universitarias de Sociología, Estadística, Economía, Geografía y Ciencias Ambientales con experiencia laboral en el sector rural; o carreras de nivel técnico superior, vinculadas al sector agropecuario.
  • Secundario completo con orientación agropecuaria.

Conocimientos y experiencia requeridos:

  • Experiencia en la realización de encuestas y censos, preferentemente vinculados al sector agropecuario.
  • Buen manejo de dispositivos electrónicos, de navegación por Internet y de programas tales como Google Earth o Google Map.

COMPETENCIAS ACTITUDINALES

  • Capacidad de liderazgo, conducción y organización de equipos de trabajo.
  • Capacidad de análisis y resolución de situaciones complejas.
  • Facilidad para establecer contactos con los productores o informantes calificados.
  • Habilidad para conducir entrevistas de acuerdo a las diferentes situaciones que se presenten durante el operativo censal.
  • Capacidad para comunicarse y lograr un clima de confianza durante la realización de las entrevistas censales.
  • Motivación para la tarea.
  • Fluidez y precisión verbal.
  • Buena disposición para aceptar la metodología y normas de trabajo establecidas.
  • Discreción y reserva en el manejo de información.

Descripción de tareas:

Antes:

  • Cumplimentar la capacitación virtual.
  • Leer los Manuales del Supervisor y del Censista, antes de asistir a la capacitación.
  • Asistir a la capacitación preparada por el Jefe de Zona para su tarea de Auxiliar a desarrollarse en su jurisdicción, en los días y horarios que se indiquen.
  • Colaborar como facilitador en la práctica de uso de la Tableta que demanden los censistas.
  • Recibir y controlar los materiales necesarios para realizar su trabajo.
  • Reconocer la “Zona” identificando claramente los límites de la misma.

Durante:

  • Asistir al Jefe de Zona en las tareas que éste le indique.
  • Censar todas las explotaciones agropecuarias (EAP’s), que se le asignen.
  • En caso de ausencia de un Supervisor deberá reemplazarlo y tendrá como tareas las que incumben al mismo (ver perfil de Supervisor).
  • En caso de ausencia de un Censista deberá reemplazarlo y tendrá como tareas las que incumben al mismo (ver perfil de Censista).
  • Asistir a las reuniones convocadas por el Jefe de Zona, en las fechas y horarios que se le indique.

Después:

  • Asistir a la reunión de cierre del operativo que convoque el Jefe de Zona.
  • Entregar los materiales de trabajo.
  • Recibir el certificado de cumplimiento de las tareas censales.


PERFIL LABORAL: CENSISTA

Dependencia: Supervisor.

Función: Realizar la recolección de datos en todas las explotaciones agropecuarias del segmento (área de trabajo) que le sea asignado, mediante entrevistas directas a los productores o informantes calificados, completando el cuestionario censal desarrollado en el dispositivo móvil de captura (Tablet).

Modalidad de contratación: De acuerdo a la normativa provincial.

Período de trabajo: Mínimo 45 días / Máximo 90 días.

Dedicación horaria: Amplia dedicación horaria. Disponibilidad para trabajar fin de semana y/o feriados.

Requerimiento operativo: Disponer de movilidad propia adecuada para recorrer el segmento asignado y para trasladarse a zonas o localidades cercanas, para concretar las entrevistas con los productores o informantes calificados, en caso de ser necesario.
Disponer de teléfono celular para establecer comunicación con el Supervisor y productores.
Residir en la zona de trabajo asignada, al menos durante el período del operativo estadístico.


COMPETENCIAS TÉCNICAS

Nivel de estudios:

Estudiantes avanzados o egresados de:

  • Carreras universitarias de Ciencias Agropecuarias: Agronomía, Veterinaria, Ingeniería Forestal, Ingeniería Zootecnista, etc.
  • Carreras universitarias de Sociología, Estadística, Economía, Geografía, Ciencias Ambientales con experiencia laboral en el sector rural.
  • Carreras de nivel técnico superior o terciarias vinculadas al sector agropecuario.
  • Secundario completo con orientación agropecuaria.

Conocimientos y experiencia requeridos:

Estar familiarizado con las características de la estructura agraria y las actividades agropecuarias predominantes. Experiencia en la ejecución de encuestas y/o censos, preferentemente vinculados al sector agropecuario. Buen manejo de dispositivos electrónicos (PC, tablets), de navegación por Internet, aplicaciones de cartografía digital, uso de GPS, Google Earth o Google Maps.


COMPETENCIAS ACTITUDINALES

  • Capacidad para localizar y establecer contactos adecuados con los productores o informantes calificados de su segmento censal.
  • Habilidad para conducir entrevistas adaptándose a las diferentes situaciones que se presenten durante el operativo censal.
  • Capacidad para comunicarse y lograr un clima de confianza durante la realización de las entrevistas censales.
  • Capacidad para aceptar la metodología y normas de trabajo establecidas por la Coordinación del Censo y por los responsables de la estructura censal en la provincia.
  • Discreción y reserva en el manejo de la información.

Descripción de tareas:

Antes:

  • Realizar la capacitación virtual antes del curso de capacitación presencial.
  • Leer el Manual del Censista antes de concurrir al curso de capacitación presencial.
  • Familiarizarse con el uso de las prestaciones básicas de la Tablet.
  • Asistir al curso de capacitación presencial destinado a Censistas a desarrollarse en su jurisdicción, en el lugar, días y horarios que se le indiquen.
  • Recibir y controlar los materiales necesarios para realizar el trabajo de campo.
  • Planificar, asesorado por el Supervisor, el barrido del segmento asignado y la secuencia de las explotaciones agropecuarias a entrevistar.
  • Efectuar una recorrida previa del segmento de trabajo asignado, identificando claramente los límites del mismo.

Durante:

  • Censar todas las explotaciones agropecuarias (EAP) existentes en su segmento, mediante una entrevista directa al productor o a un informante calificado, así como las explotaciones que se le asignen por medio del Sistema de Gestión (Avisos “C”), registrando los datos requeridos en el cuestionario del dispositivo electrónico.
  • Demarcar, con la ayuda del entrevistado, todas las parcelas censales que componen la explotación agropecuaria en el módulo cartográfico del dispositivo electrónico.
  • Registrar en el dispositivo electrónico todos los movimientos que se produzcan, tales como: entrevistas completas, incompletas, rechazos y ausencias, a medida que se realiza el recorrido del segmento asignado, según la clasificación indicada en la aplicación, para que, automáticamente, se vaya armando el “Registro de Novedades”.
  • Informar al Supervisor toda circunstancia que le impida tomar contacto con el productor o informante calificado.
  • Informar a su Supervisor sobre las parcelas pertenecientes a una EAP censada pero que se localizan fuera del segmento.
  • Registrar en el módulo cartográfico todas las superficies del segmento, que tengan usos o destinos no agropecuarios, de acuerdo a las categorías de la clasificación indicada en la Tablet.
  • Sincronizar con la mayor frecuencia posible su dispositivo electrónico (Tablet), vía Internet con el servidor, a fin de transmitir los datos relevados durante la jornada y recibir novedades.
  • Una vez completada cada entrevista, entregar al productor o informante calificado el comprobante censal.
  • Asistir a las reuniones convocadas por el Supervisor, en las fechas y horarios que se le indiquen.

Después:

  • Asistir a la reunión de cierre del operativo que convoque el Supervisor.
  • Evaluar el correcto cierre del operativo y entregar los materiales de trabajo en buen estado de uso.



Cómo postularse para el Censo Nacional Agropecuario 2018


Los interesados deberán bajar y completar la ficha de inscripción (archivo word):

CNA Ficha Inscripcion


Enviar la postulación por correo electrónico a la siguiente dirección:

cna2018jujuy@gmail.com


Adjuntar en el correo:

- Ficha de inscripción completa.
- Curriculum Vitae.